Renkli Pazartesiler!-5

Robert Kaplan'ın "Reaching Your Potential" (HBR Temmuz/Ağustos 2008) adlı makalesinden aktarım ve yorum.

Adım-3:Yüksek Karakter ve Liderlik Sergile

Robert Kaplan öğretisinin son adımı çok ilginç.

Çok kısaca ve sokak dili ile özetlemek gerekirse üstad gerçek anlamda başarılı olmamız için bize "Delikanlı" olmamızı öneriyor.

İş hayatında delikanlılık normlarına pek de itibar etmeden başarılı olanları gözünüzün önüne getiriyorsanız bu yazı dizisinin birinci ve ikinci bölümlerini hatırlatmak isteriz: Kaplan bize gerçek başarının, yani kendimizle ve çevremizle barışık başarının yollarını öğretiyor. Ona göre her ne kadar ilk bakışta aralarındaki ilişki biraz belirsiz de, delikanlılık kişileri iyi performanstan, mükemmel performansa taşıyan temel bir özellik.

Kaplan öğretisinin önerdiği delikanlılık düsturu şu elementlerden oluşuyor:

Dürüstlük, kurumunun ve iş arkadaşlarının çıkarlarını kendi çıkarlarının önünde görmek, yanlış gördüğünü korkmadan söylemek ve doğru yolda gerekirse üstlerinle ters düşmekten çekinmemek (tabii ki saygı sınırları içerisinde)...

Kaplan'ın kriterlerine göre yüksek başarıya sahip olan insanlar üyesi bulundukları kurumun ve birlikte çalıştıkları arkadaşlarının çıkarlarının kendi çıkarlarının önüne koyuyorlar. Etrafındakilere koçluk ve mentorluk yapıyorlar. Kendi kısa vadeli çıkarları ile çelişse bile, kurumun iyiliği için gerekli fikirleri savunmanın sonuçta mutlaka kendilerine de ödül olarak döneceğine inanıyorlar.

Robert Kaplan'ın gözlemlerine göre şirketler nihayi kararlarında, yani en üst pozisyonlara yaptıkları atamalarda delikanlılığı -adını böyle koymasalar bile- olmazsa olmaz bir kişilik özelliği olarak görüyorlar.

Zaten Kaplan'a öğretisinde doğru olanı yapmak ödülün ta kendisi. Kendini başarılı hisseden insanlar sadece maddi performanslarından değil, manevi dünyalarındaki başarılarından da mutluluk duyuyorlar.

Gelecek pazartesi yeni bir konuyla görüşmek üzere, hepinize iyi hafta sonları diliyoruz...